讀書(shū)的同學(xué)報(bào)讀學(xué)校都是看分?jǐn)?shù)來(lái)的，自己在哪個(gè)階段的分?jǐn)?shù)就報(bào)讀什么級(jí)別的學(xué)校，是指在文化成績(jī)上的成績(jī)，各個(gè)學(xué)校在錄取的時(shí)候首先看的就是同學(xué)們的文化成績(jī)，特別是高中，而職業(yè)學(xué)校，更多的就是看同學(xué)們的個(gè)人條件了，那么，冊(cè)亨中等職業(yè)學(xué)校2021年招生錄取分?jǐn)?shù)線是多少呢?

冊(cè)亨中等職業(yè)學(xué)校2021年招生錄取分?jǐn)?shù)線

冊(cè)亨中等職業(yè)學(xué)校拓展閱讀

班主任待遇、管理與考核

第四十一條 班主任工作每學(xué)月考核一次，主要考核其履行班主任工作職責(zé)情況、工作實(shí)績(jī)、班級(jí)量化管理情況等?？己私Y(jié)果存入班主任工作檔案。

第四十二條 每學(xué)期評(píng)選一次校級(jí)優(yōu)秀班主任，其比例不得超過(guò)現(xiàn)有班主任數(shù)的四分之一。學(xué)校將給予優(yōu)秀班主任適當(dāng)?shù)慕蛸N獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十三條 班主任津貼實(shí)行月津貼制度。班主任津貼發(fā)放堅(jiān)持多勞多酬、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則，具體細(xì)則結(jié)合班主任工作條例、班級(jí)量化管理考核細(xì)則等有關(guān)制度制定。

第四十四條 學(xué)校每年組織開(kāi)展班主任培訓(xùn)工作，培訓(xùn)工作要堅(jiān)持校內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和校外學(xué)習(xí)考察相結(jié)合。

第四十五條 其他待遇方面：年終考核時(shí)，凡被評(píng)為優(yōu)秀班主任的，在其他評(píng)優(yōu)、評(píng)先時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮;注重在班主任中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員、干部;在享受學(xué)校其它福利方面，在同等條件下，擔(dān)任班主任工作的享有優(yōu)先權(quán);班主任對(duì)學(xué)校工作做出特殊貢獻(xiàn)的學(xué)校將給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

班主任重大失職行為

第四十六條 班主任重大失職行為是指班主任在工作中由于問(wèn)題處理不當(dāng)或教育不當(dāng)造成比較嚴(yán)重的后果，給學(xué)校造成嚴(yán)重不良影響的行為。

第四十七條 重大失職行為一般包括：由于教育思想不端正、教育立場(chǎng)和方式不正確、歧視問(wèn)題學(xué)生而導(dǎo)致學(xué)生輟學(xué)、退學(xué)、流失、發(fā)生事故或家長(zhǎng)上訪的;在學(xué)校大型活動(dòng)中由于工作失誤使學(xué)校工作不能落實(shí)，造成比較嚴(yán)重后果的;班級(jí)學(xué)生發(fā)生群體打架斗毆事件并造成比較嚴(yán)重后果的;班主任違法違紀(jì)受校級(jí)(含校級(jí))以上行政或紀(jì)律處分的。

附 則

第四十八條 班主任的管理與考核由政工處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第四十九條 本條例自2012年10月 日起實(shí)行。

第五十條 本條例解釋權(quán)在校長(zhǎng)。

我為同學(xué)們整理的關(guān)于冊(cè)亨中等職業(yè)學(xué)校2021年錄取分?jǐn)?shù)線，學(xué)校目前是不看分?jǐn)?shù)的，但是由于學(xué)校是一所辦學(xué)歷史久的，有知名度的學(xué)校，報(bào)讀的學(xué)生還是比較多，想要就讀的同學(xué)就早一點(diǎn)到學(xué)校了解。