高中生讀人力資源管理好嗎

　　高中生讀人力資源管理好嗎?非常好的一個想法。在競爭激烈的現代社會里，沒有一技之長是很難生存下去的，不過職業(yè)高中是一個強大的存在，因為在高中階段就分了很多的專業(yè)，選擇自己的喜歡的專業(yè)進行學習是一件很接地氣的事情，這樣更能早點接觸到專業(yè)化學習，找到自己的興趣點然后堅持學習，等到進入大學后，比一般的普通高中出來的學生更有優(yōu)勢。那么，人力資源管理是一個怎樣的專業(yè)呢?

　　人力資源管理定義

　　定義之一

　　人力資源管理(Human Resource Management，簡稱HRM)

　　人力資源：是指在一定范圍內的人，所具有的勞動能力的總和，或者說;是指能夠推動整個經濟和社會發(fā)展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。

　　人力資源管理是指根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，給企業(yè)帶來效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現，是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理，員工安全與健康管理等。即：企業(yè)運用現代管理方法，對人力資源的獲取(選人)、開發(fā)(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調等一系列活動，最終達到實現企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。

　　21世紀是全球化、市場化、信息化的世紀，是知識主宰的世紀。在新經濟條件下，企業(yè)人力資源管理必然要發(fā)生相應的變化。因此，企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)將構筑在Internet的計算機網絡平臺上，形成新型的人力資源管理模式。

　　定義之二

　　人力資源管理，就是指運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協(xié)調，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。

　　定義之三

　　人力資源管理，是指運用科學方法，協(xié)調人與事的關系，處理人與人的矛盾，充分發(fā)揮人的潛能，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標的過程。

　　小編總結

　　讀自己喜歡的專業(yè)，什么時候都不會晚，因為你想讀的時候就是最早的時候。并且人力資源管理作為一個企業(yè)招攬賢才最重要的工具，就業(yè)前景是非常廣闊的，所以，想讀就去選擇一個自己滿意的學校吧，未來你將變得更加的有能力，而且學習的過程帶給你的成就感也是不錯的收獲。