高中生讀人力資源管理好嗎
高中生讀人力資源管理好嗎?非常好的一個想法。在競爭激烈的現代社會里,沒有一技之長是很難生存下去的,不過職業(yè)高中是一個強大的存在,因為在高中階段就分了很多的專業(yè),選擇自己的喜歡的專業(yè)進行學習是一件很接地氣的事情,這樣更能早點接觸到專業(yè)化學習,找到自己的興趣點然后堅持學習,等到進入大學后,比一般的普通高中出來的學生更有優(yōu)勢。那么,人力資源管理是一個怎樣的專業(yè)呢?
人力資源管理定義
定義之一
人力資源管理(Human Resource Management,簡稱HRM)
人力資源:是指在一定范圍內的人,所具有的勞動能力的總和,或者說;是指能夠推動整個經濟和社會發(fā)展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。
人力資源管理是指根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程,調動員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,給企業(yè)帶來效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現,是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發(fā),績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關系管理,員工安全與健康管理等。即:企業(yè)運用現代管理方法,對人力資源的獲取(選人)、開發(fā)(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調等一系列活動,最終達到實現企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。
21世紀是全球化、市場化、信息化的世紀,是知識主宰的世紀。在新經濟條件下,企業(yè)人力資源管理必然要發(fā)生相應的變化。因此,企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)將構筑在Internet的計算機網絡平臺上,形成新型的人力資源管理模式。
定義之二
人力資源管理,就是指運用現代化的科學方法,對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配,使人力、物力經常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協(xié)調,充分發(fā)揮人的主觀能動性,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實現組織目標。
定義之三
人力資源管理,是指運用科學方法,協(xié)調人與事的關系,處理人與人的矛盾,充分發(fā)揮人的潛能,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實現組織目標的過程。
小編總結
讀自己喜歡的專業(yè),什么時候都不會晚,因為你想讀的時候就是最早的時候。并且人力資源管理作為一個企業(yè)招攬賢才最重要的工具,就業(yè)前景是非常廣闊的,所以,想讀就去選擇一個自己滿意的學校吧,未來你將變得更加的有能力,而且學習的過程帶給你的成就感也是不錯的收獲。