初中畢業(yè)怎么考人力資源管理

　　初中畢業(yè)想考人力資源管理其實(shí)是可以的。人力資源管理證就是人力資源管理理論知識(shí)的考試，非實(shí)際的人力資源管理工作實(shí)用知識(shí)實(shí)操技能，雖然報(bào)名條件是要求大專畢業(yè)，但是初中畢業(yè)生也可以選擇繼續(xù)提升學(xué)歷之后，報(bào)考人力資源管理師。下面小編來(lái)給大家介紹人力資源管理師考試的相關(guān)信息。

　　人力資源管理師概念

　　人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。

　　據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及勞社廳發(fā)[2001]3號(hào)文的通知精神，規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)才能上崗。全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書(shū)者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。

　　人力資源管理師考試時(shí)間

　　每年考兩次，分別為5月、11月?？荚嚂r(shí)間的安排：08:30-10:00(職業(yè)道德、理論知識(shí)考試)10:30-12:30(專業(yè)技能考試)，綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定。論文答辯時(shí)間一般在考試結(jié)束后，一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行。(考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯);答辯的主要程序分為：書(shū)面答辯和口頭答辯。(各地不同，其中北京考區(qū)主要以書(shū)面答辯為準(zhǔn))

　　廣州人力資源管理師考試內(nèi)容

　　人力資源管理師三級(jí)考試內(nèi)容只有《理論知識(shí)》和《技能操作》兩張?jiān)嚲恚肆Y源管理師有《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》三張?jiān)嚲?，一?jí)的考試科目也與二級(jí)的相似，四級(jí)的考試則與三級(jí)的科目一樣。

　　廣州人力資源管理師考試題型

　　《理論知識(shí)》的考試題型多為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》的考試題型則多為計(jì)算分析、案例分析和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》的考試題型為論文和論文答辯?？荚嚨膬?nèi)容都是涉及到人力資源管理師的六大模塊，即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。